腾讯 WorkBuddy 创业黑客松 · 赛课一体实操课程

他们以为在上课,
其实在经营一家公司

三天,97 名学生开出 18 家公司走进真实商圈。学的每一课,当天就变成一件交付物和一个赛场分数。

3天
24 小时净授课与实战
97人
四个专业混合编班
18家
学生公司真实注册运营
100家+
真实商户被上门走访

先说难听的:
三天全场赚到的钱,不到一百元。

单笔成交在 8.88 元到 9.9 元之间。有的公司拜访 24 家门店,被拒 23 家,拒绝率 95.8%。有的公司算完账发现,跑客户的打车费 70.5 元,收回来 9.9 元,毛利是 负 60.6 元。

如果你想要的是「学员三天赚到几万块」的宣传素材,这门课给不了。

但这正是它值钱的地方。每一笔钱都有收款截图,每一次被拒都有录像。95.8% 不是失败率,是真实商业世界的基准线。学生第一次亲身知道,AI 能替他做完海报,但敲不开那扇门。

学生自制影像画面:三天走访近 30 家店,一半被拒,被赶出门
学生自剪影像的原始字幕。这一帧没有经过任何修饰,被拒绝的次数是他们自己数出来的。
从会场控制室隔着玻璃拍到大屏,正在讲的就是课程架构页
课程架构

你们以为在上课,
其实在经营一家公司

这三天的每一个环节都不是孤立的课。它们是一套咬合的机器:一条明线在教 AI,一条明线在做生意,还有一条暗线在改造人。

DAY 1 · 建司日
真实需求
学会指挥 AI 的三个动作:指令、喂料、编排。当天产出公司三件套,晚上打节点赛一「融资路演」。
15节点赛分值
DAY 2 · 开张日
真实成交
把动作铸成三种资产:知识、流程、时间。当天产出经营三件套,晚上打节点赛二「经营战报赛」。
25节点赛分值
DAY 3 · 上市日
真实分享
资产升维并上市定价:组织、数据、品牌。当天产出 IPO 两件套,下午打节点赛三「IPO 总路演」。
40节点赛分值
AI 学习线明线一:学员在平台上长出的能力
会指挥→会经营→会表达
三个动作 → 铸三资产 → 资产上市。每天点亮 WorkBuddy 平台新一层,能力不是听会的,是当天用出来的。
商业实践线明线二:同一时间在街上真实发生的生意
拿到真实需求→赚到真实营收→讲出真实故事
获客 → 成交 → 交付 → 复盘 → 路演。一条完整的真实经营漏斗,每个环节都有商户在另一端。
藏在课表里的暗线教练技术三段式:真正被改造的是人
觉醒→突破实践→蜕变成长
觉醒:Day1 第一次让 AI 真干活,成人学习始于一次「迷失性困境」。
突破:Day2 真实成交,在新角色里动手、试错、建立能力。
蜕变:Day3 站上舞台讲自己的故事,完成「视角转化」,用新眼光看自己。

三点一线,一一对应:每节课 ↔ 一件交付物 ↔ 一个评分维度

学什么就赛什么,赛什么就得什么分。分值阶梯 15 → 25 → 40,就是学员的成长阶梯。这也是「赛课一体」四个字的全部含义:比赛不是课程结束后的汇演,比赛就是课程本身的验收机制。
「好点子不会在帕罗奥图吃着草莓时冒出来。」
这正是 Palantir 把最强工程师直接派进客户现场的逻辑(FDE,Forward Deployed Software Engineer)。这三天,每个学员都是自己的 FDE:AI 不是在教室里学会的,是在商户柜台前学会的。

所以这门课没有模拟客户、没有沙盘、没有假案例。学员面对的是真实的老板、真实的拒绝、真实的收款码。
学理凭证:Mezirow 转化学习理论(1978 / 1991,觉醒与实践与转化逐段同构)· Kolb 经验学习圈(1984)· 杜威经验教育《Schools of To-morrow》(1915)· Palantir 官方博客与 CTO Shyam Sankar 访谈(2025)
会场大屏投出 WorkBuddy 知识库全景图与新人使用手册
Day1 上午的大屏:WorkBuddy 知识库全景图,71 篇官方文档、三层架构、五级通关路径。先给地图,再上战场。
最好的课堂没有围墙。他们不是上完了三天课,是开完了一家真公司。

这三天,在教室和街上同时发生

上面是机器的图纸,下面是机器真正运转起来的样子。

报告厅里学生分组用笔记本电脑作战
DAY 01 · 建司日

不讲工具菜单,直接开一家公司

当日验收 KPI:真实需求
  • 五人组队成立公司,CEO、产品、交付、增长,每个岗位全部到人
  • 学 AI 任务指挥六要素,当场做出第一件可卖的样品
  • 节点赛一:融资路演,痛点真实性占分最高
学生举着平板向店主演示产品,画面字幕写着成功破冰
DAY 02 · 开张日

点火铃一响,才允许收第一分钱

当日验收 KPI:真实成交
  • 把服务固化成可复用的 Skill 生产线,五分钟出活
  • 预埋过夜自动化任务,第二天早上当众开箱
  • 节点赛二:经营战报赛,讲数据、讲最痛的教训
学生站上路演台,台下坐满同学
DAY 03 · 上市日

12 点封账,下午用真实经营数据路演

当日验收 KPI:真实分享
  • 五人流水线并行指挥,手机端随时派单验收
  • 交出经营数据一页纸,每个数字都要有凭证对得上
  • 节点赛三:IPO 总路演加颁奖,引用非计分金额直接扣分
纪录影像

这十支短片,学生自己拍、自己剪

Day3 的交付清单里有一条:每家公司必须交一支不超过 60 秒的创业短片。下面是其中十支的原片,没有重新配音,没有补拍。

伍进制 · 走访 VLOG
从被赶出门到江西人家老板主动发红包致谢,全程 92 秒
平海公司 · 创业 VLOG
兰州拉面店的一单,和这一单背后 70.5 元的打车费
CPP · 上海生煎
近 30 家店,一半被拒
FiveSpark · 云预点
签约试点后跑出 60 单预点
Kiho 启和
先当消费者,再当服务商
香悦公司
画面里反复出现的四个字:被拒加一
orbit 星轨
被拒得够多,所以改成用量变引起质变
平海 · 成员心得
五个岗位轮流出镜,说这三天学到了什么
小店增长官
走访 7 家小店,整理出 28 条痛点
头脑风暴
第一次成单,两笔转账加一句祝老板生意兴隆
原始凭证

收款截图、老板对话、差评原文

课程规定:收到钱 60 分钟内必须录进公司共享文档,只走唯一登记收款码,裁判组随机回访客户核实。下面这些是学员路演材料里的原始截图。

课程组为第六组制作的开单战报海报,含 9.90 元成交与微信记录
课程组的现场开单战报。每有一组成交,全场立刻看见,含客户原话与收款记录
微信转账两笔 8 元已收款并附祝福语
第一次成单的两笔转账,附言写着「祝老板生意兴隆」
江西人家老板发红包并长文认可学员方案
江西人家老板主动发红包,并写了一整段认可
微信 9.90 元已被接收
9.90 元已被接收。学生回了一句「谢谢老板的信任」
兰州拉面的红包 9.90 元已存入零钱
兰州拉面店的 9.90 元,已存入零钱
老板逐条修改学生海报稿的微信记录
老板逐条改稿:生煎图片不行,加上三十年传承
一星差评与商家回复截图
学生要处理的真实差评,一星,内容是吃到虫子
二星差评及商家把责任推给骑手的回复
商家原本的回复方式:把责任推给骑手
老板追问系统故障怎么办的微信对话
老板追问「出故障怎么办」,学生当场承诺全额退款
店长回复图片挺漂亮的太感谢你们了
店长姐姐的回复:图片挺漂亮的,太感谢你们了
学生跑店产生的支付流水明细
跑店的真实成本流水,全部记进了经营账
微信支付账单显示消费与 9.90 元收款到账
先在店里消费,再谈合作,最后 9.90 元到账
一星差评与商家强硬回复截图
商家硬怼顾客的回复,是学生要修的第一课

结营时,每个人手里都有一份作品集

海报、菜单、经营数据一页纸、封装好的 Skill、能打开就能用的网页工具。这些不是课堂练习,是交付给真实店主的东西。

课程现场的主动性文化海报
现场文化物料课程组每天出一张:主动提问、主动找资源、主动推动结果
orbit 星轨的三天经营数据一页纸
经营数据一页纸orbit 星轨:首单 9.9 元,成本 0,全套漏斗指标
平海公司经营数据一页纸,含负毛利
把亏损也写进去平海公司:15 家进店,1 单成交,毛利 负 60.6 元
学生为上海生煎店设计的红金海报
交付给店主的海报上海生煎,红金国潮版,老板改了三稿
学生重做的螺蛳粉店招牌菜单
菜单整容术柳宁居螺蛳粉:招牌菜单重排,定价 9.9 元
WorkBuddy 界面中已封装成锁定版的门店接待 Skill
封装成 Skill门店接待 SOP 固化成锁定版,换人也能跑
差评类型预判与话术自动生成的工具界面
上线的网页工具差评管理器:预判类型,自动生成两版话术
重庆小面工作台界面显示今日订单与营收
给店主的工作台云预点后台:今日订单、营收、待处理一屏看完
菜单改造前后对比页
改造前后对比景智公司:把模糊菜单重做成能看清的版本
Kiho 启和三日经营数据一页纸
三日经营复盘Kiho 启和:首单利润率 100%,广告投放 0 元
学生设计的麻辣鲜香螺蛳粉海报
引流款物料柳州螺蛳粉特价海报,学生 AI 出图后人工改版
裕航的三档差评服务定价页
自己定的价目表裕航:让外卖差评变成回头客,三档定价
餐饮小店引流工具包定价海报
9.9 元引流款智营小店:把服务打成能一句话说清的包

六家学生公司的真实战报

下面每个数字都来自学员自己提交的路演材料与经营数据一页纸。包括零成交的那一家,我们也放上来了。

伍进制
服务门店:江西人家(江西小炒)
8.88 元
体验款成交额
交付内容 海报 + 差评管理器
客户后续动作 主动发红包致谢
合作意向 长期
「你们设计的海报和文案很不错,让我们小店有了大馆子的感觉,我们很满意。」江西人家老板
CPP
服务门店:步行街上海生煎
30 家触达
最终成交 1 家,整体转化 3.3%
明确不感兴趣 28 家(93.3%)
首单交付耗时 7 小时 40 分
返工次数 3 次
「生煎 8 块一两,阿姨现包;但拍出来,像 8 毛。」CPP 路演开场
平海公司
服务门店:兰州拉面
-60.6 元
这一单的真实毛利
成交金额 9.9 元
获客成本 70.5 元
触达门店 15 家
「1 单成交不等于模式失败,而是对人力地推路径的否定。」平海公司 Day3 路演
FiveSpark
服务门店:巷口小面
60 单
试点门店跑出的预点订单量
走访门店 15 家
高意向 8 家
签约试点 1 家
「老板买的不是工具,而是收益确定性。」FiveSpark 复盘结论
Kiho 启和
服务门店:宁波重庆小面
100%
首单利润率,广告投放 0 元
三日营收 9.9 元
标准化服务 3 类
落地门店 1 家
「Day0 是推销员,被拒;Day3 是消费者,被信任。」Kiho 启和路演
数萤公司
零成交的那一家,我们也放上来了
95.8%
拜访 24 家门店,被拒 23 家
三日成交 0 单
详聊门店 3 家
意向合作 1 家
交付产品 差评自动回复生成器
「店主不是不需要,而是没在当下被说服;价格不是障碍,9.9 元的诊断也没转化。」

他们把结论改成了:进店先聊他家那条真实差评,现场写一条回复,把价值演出来,再谈钱。数萤公司结营复盘

73 份结营复盘里,他们自己写下的话

课程结束后收回 73 份复盘文档,其中 80.8% 达到良好以上。以下五段摘自评级最高的一批,未作改写。

「新手最大的坎不是工具,是不知道能问什么。把个人经验变成团队资产,这正是训练的核心。」向玉林 · 队长

「如果一遇到问题就丢给 AI,自己的思考能力会退化。粗糙的真实,比虚伪的精致更打动人。」吴敏

「主观能动性是拉开差距的关键。我从怕被拒绝,变成敢走出去敲店门。」谭诗娟

「真实痛点才是商业起点。店主不在乎便宜,他们真正关心效果看不看得见、要花多少时间。」廖思

「客户要的不是 AI 这两个字,而是能带来新客的可信承诺。」梁语嫣

「三天前他们还没开过公司。封账铃响的时候,当量榜上写着真实客户的名字。」课程组 · 颁奖串词

平海公司 CEO 出镜谈心得
平海 · CEO 黄嘉怡
平海公司 CCO 出镜谈心得
平海 · CCO 刘茗
平海公司 CSO 出镜谈打消客户顾虑
平海 · CSO 汤慧敏
平海公司 CSO 出镜谈效率
平海 · CSO 李佳霖
星芒公司成员出镜
星芒 · 让 AI 照亮街边小店
裕航公司成员邓涓樱出镜
裕航 · 邓涓樱

站在讲台上的三个人

阿里铁军原校长、阿里铁军创始人之一兼全国销冠、原阿里 B2B 增值业务渠道运营负责人。三个人是一个 AI 商业增长飞轮:尹国锋搭体系(让你学得会),文波建商业(让你赚得到),一宏做增长(让你做得大)。同出阿里 B2B 战场的三段增长链,上一届的战果就是下一届的教案。

AI 校长尹国锋
尹国锋
AI 校长 · 课程总设计
  • 阿里铁军原校长
  • 腾讯 WorkBuddy 官方大使
  • 腾讯认证 AI 校长(视频号)
  • 28 年商业实战与教练经验,100 多个企业辅导与咨询项目
导师文波
文波
AI 商业化交付教练
  • 阿里铁军创始人之一,阿里巴巴全国销冠
  • 阿里铁军 TOP 3,连续四年
  • 孵化 30 家种子企业,多家成功退出
  • 冲天炮咨询高级合伙人,主导电商 SaaS 方案
导师一宏阮伟钰
阮伟钰
一宏 · AI 运营交付教练
  • 原阿里 B2B 增值业务渠道运营负责人
  • 北京成长型社交平台创始人
  • 滴滴、兑吧、颖通数字化转型咨询顾问
  • AI 社群创建人
本届主办:张家界学院 × 天引电商 × 腾讯 WorkBuddy 官方大使 AI 校长
课程作为「跨境电商(外贸)实战技能集训」的核心三天嵌入,结营现场颁发荣誉证书。
课间学员围住导师继续追问

它不是一场活动,是一套可复制的课程工程

课程按 ADDIE 流程设计、按 Merrill 首要教学原理编排、按 Kirkpatrick 四级模型评估。结营后我们用这三把尺子回头量了一遍,包括量出来不合格的部分。

报告厅全景,讲台上是校长,大屏写着会指挥会经营会表达
报告厅现场。大屏上是这门课的三句话:会指挥、会经营、会表达。每一句对应一天,也对应一场节点赛。
L1
反应层
80.8% 复盘达到良好以上,心理安全感高,敢写失败
L2
学习层
提示词工程、Skill 封装、经营数据思维三项硬技能获取
L3
行为层
从怕被拒绝,到主动出街敲门。行为改变有影像可查
L4
结果层
产生真实营收与订单,但组间分化明显,这是我们要修的地方

这门课不只给大学生

课程内核是「用 AI 做出一件真实客户愿意付钱的东西」。只要学员能走到街上、能找到一个真实的服务对象,这套赛制就能跑。

学生抱着笔记本电脑在走廊合影

高校毕业班

秋招前拿到一份作品集,和一张能证明自己接过真实客户的经营数据一页纸。

机房里两名学员紧盯屏幕

职校与技校

不讲理论、不考概念。三天里每天一个硬产出,动手能力直接被检验。

教室里学生并排使用笔记本电脑

企业新人内训

把 AI 用到真实客户身上,而不是学一遍工具的功能菜单。销售新人尤其合适。

学员隔着熟食柜台与店主沟通

门店店主与个体商户

这门课服务的对象就是他们。学完之后不用找人,自己能做海报、改菜单、回差评。

学员在街头庆祝

转行与灵活就业人群

三天跑通一门最小可交付的服务生意,验证自己能不能靠这件事收到第一笔钱。

五个人围着一台笔记本电脑讨论

早期创业团队

用三天和一百块的成本,验证一个服务型产品到底有没有人愿意买。

和我们合作,你拿到的是什么

这门课已经完整跑通过一次,从招生素材到结项材料都是现成的。对渠道伙伴来说,它不是一门要你从头孵化的新课,而是一条今天就能接、明天就能排期的产品线。

  • 01
    招生弹药是现成的,不用自己造案例
    可公开使用的现场影像、收款记录与学员反馈,合作前逐项确认授权范围。同行还在讲课程大纲的时候,你已经在放学员开单的画面。
  • 02
    不用先养一支讲师队伍
    课程组带教到底,导师阵容随课交付。你不需要为了接这门课先招人、先培训、先试讲,接单与开班之间没有半年的空窗。
  • 03
    项目好结项,验收材料天然齐备
    每天一个硬产出,结营有作品集、经营数据一页纸、真实成交凭证与荣誉证书。产教融合、就业培训、政府补贴类项目最难交的过程材料与成果材料,这门课在跑的过程中就自动生成了。
  • 04
    导师经历可供核验
    课程由具有企业训练经验的导师带教。涉及个人头衔、机构名称与合作关系的介绍,以各自公开可核验的信息和书面授权为准。
  • 05
    口碑撑得住复购
    学员带走的不是一张结业证,是一份作品集和一次真实赚到钱的经历。满意度落在「有获得感」而不是「听懂了」,这决定了第二期还有没有人报、校方还愿不愿意续。
  • 06
    能排期,不是一次性活动
    同一套跑法换城市、换学校、换人群即可复用,实施手册细到分钟级。你可以把它当成一条按季度稳定排班的产品线来经营,而不是做完一场就归零。
学生团队与江西人家老板在店门口合影
伍进制全队与江西人家老板在店门口。这类照片就是你下一期的招生素材,它比任何课程介绍都好用。
合作形式与商务安排面谈确定,可按院校产教融合、政府就业培训、企业内训、商协会公开课四种场景分别设计。
结营合影:全体学员手持荣誉证书,横幅写着跨境电商实战技能集训之 Work Buddy 创业黑客松实训营
开班合作

把这三天,搬到你的学员面前

课程包、赛制、评分体系与讲师培训可整体授权。适用于院校产教融合、政府就业培训、企业内训与商协会公开课。

结营现场:全体学员手持荣誉证书。横幅上写着张家界学院、天引电商与 WorkBuddy 官方大使。